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检查某些员工在工作和休闲期间的活动、行为和互动、特定情况下的工作表现、外部接触等，四、间接依据；包括：非婚生子女必须得到对方的认可，否则需要亲子判断，非常麻烦；含糊不清的短信难以获取且易于传递，导致法官询问是否会在更改证词后转发给您，难以独立审查婚外情的真实性；录音，一些与婚外情有关的录音；共同租房的依据，直接确认同居，但不能直接确认婚外情。

寻人中很多人还会陷入这样的误区：吝啬钱财，寄希望于“好心人”的无偿帮助，至于能否确定、怎样确定以及之后别的事只能由你判断处理了，你可能为求证这些电话，跑了无数的冤枉路，花了无数的冤枉钱，所以说一个正规的背景调查应该是这样开始的：，到新公司去面试，提高原来的薪资去回答，也是在情理之中的，但是要做背景调查，怎么办？其实不需要担心。

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“支付能力”指两个方面：一是收入，主要是指稳定的足够的收入来源，包括专职工作收入、兼职工作收入、投资收入等，这是个人信用评定的基础；二是现金流量，即支出与收入的比率，个人支出包括其它未付账款的月平均额、房租、赡养费、抚养费等，这些月支出的总和与月收入的总和比率在40%以下，则认为借款者有足够的能力偿还贷款。

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寻人是个技术活，也需要讲究一定的方法、策略，但是很多时候，由于当事人处于失去亲人和朋友的焦急心理，很理智的去寻找方法去寻人，寻人是一件费心费力费时费钱、甚至担极大风险的差事，一个连警方都不一定立案的事，仅仅靠乞求他人同情和怜悯就能找回自己的亲人么？在不需刻意占用时间和精力、不损害自身利益、不担任何风险时，或看到疑似者，或许有“好心人”打个电话给你，仅此而己。

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员工尽职调查：由于员工内部活动状态的隐蔽性和一些危害公司的行为，以公司目前采用的管理方法很难准确评估员工的实际工作情况和内部状态，(7)建立计算机系统：包括建立基于或独立于企业信息管理系统（MIS）的竞争情报计算机网络系统，以收集、传输、处理和提供信息，通知竞争和实现情报现代化，并真正做到跟踪预警。

开始和爱人的交流越来越少，话题也越来越少，如果爱人在看电视，他就会去书房，总之，两人不是在同一个房间，只是和小三聊天也不会被她的爱人发现，即使两个人在一起，也不会像从前那样愉快地聊天，现在每次聊天都以争吵告终，男人有外遇时，总是明目张胆地看手机，现在小辈出去了，看手机的态度也会发生变化，总是怕被情人发现。